人力资源总监招聘

– 实施人力资源部的招聘和培训计划；

– 根据需要寻找候选人并安排职位招聘； 维护和开发候选人源；

– 按流程参与招聘流程（招聘、考查…）

– 与猎头公司和大学建立关系；

– 管理和发展招聘团队；

– 董事会指派的其他职责。

– 工作细节将在面试时直接讨论

训练有素以适合长期职业的发展。

– 有晋升、培训机会、展示自己的机会。

– 根据能力提供有吸引力的工资和奖金。

– 提供社会保险和其他福利。

– 良好的交流能力，标准的声音。

– 能够快速吸收、判断和处理情况

– 能够很好地分析、综合和覆盖

– 有责任感、热情

– 精通MS Office

– 至少1年的经验

– 工作申请+相关资格。

* 优先：有经验的候选人。