人才租赁

在信息技术发展时代，人力资源服务带来了有效的解决方案，取代了直接招聘和管理员工。 在 TUAN TUNG，我们为客户提供与招聘和工资支付相关的所有行政工作、劳动关系、人力资源。

什么是人才租赁？

人才租赁指员工被企业招收并获得转租劳务许可证后，为其他用人单位工作，在用人单位管理下，仍与劳务分包企业保持劳动关系的行为。

为什么要使用人才租赁服务？

• 充分和及时地提供员工人数：对于具有特定季节性的公司、生产单位，可选择人员租赁服务，在需要时充分满足人员的需求。
• 使用合法的人员：我们负责完成劳动关系中的所有法律问题，帮助我们的合作伙伴遵守劳动法的规定。规避纪律、解雇等劳资纠纷风险。
• 降低成本：降低工资成本和奖励客户，将工资转化为外包服务消费。
• 根据需求易于增减人员：根据工作、设备结构、订单可灵活增减人员。
• 节省招聘时间：减少招聘人员的大量时间、成本、社会保险、税收、劳动合同等。

常见的人才租赁服务

• 服务外包：在聘用承包人员的服务中，承包方有义务按照外包方的要求完成工作，结果验收合格后，按原约定领取报酬。该形式通常适用于短期或季节性项目。

• 人员转租：支持有计划外和临、暂时时招聘需求的企业（如产假、生病、旺季等），在一定时期租赁其他公司的人员。

• 工资计算：这里的工资计算不仅是计算员工的工资，还负责诸如：个人所得税、保险、处理人员要求等问题。

• 外国人工作许可证：支持该公司办理工作许可证、短期停留签证、公司签证等。

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